重慶大學李葆生課題組誠聘有機方向青年教師/博士后/研究助理/博士/碩士研究生

一、導師介紹

李葆生，系主任，教授、博導，重慶大學理學部學術委員，化學化工學院學術委員，榮獲“青年人才托舉工程”稱號。2016年9月，以“百人計劃”學者身份加入重慶大學化學化工學院，擔任獨立課題組長。2008年本科畢業于貴州大學，2013年博士畢業于蘭州大學（2012-2013年期間在香港中文大學進行訪問交流）。2013年7月至2016年9月，在新加坡南洋理工大學從事博士后研究工作。先后主持國家自然科學基金項目3項、重慶市自然科學基金項目2項、重慶市留學創新項目2項（重點和啟動各1項）、川渝科技創新合作項目1項等國家和省部級項目10余項。以通訊作者身份在Angew. Chem. Int. Ed.、Nature Communications、CCS Chemistry、ACS Catalysis、Chemical Science等國際知名期刊上發表學術論文30余篇。2022年，被Chemical Communications期刊評為新銳科學家。

二、研究興趣

專注于高階電環化反應，精確構建非苯型芳香或共軛分子，并探討其在催化、功能材料及生物醫藥等領域的應用潛力。更多詳細信息，請參閱課題組主頁：https://hgxy.cqu.edu.cn/info/1278/3004.htm。

三、擬聘方向

有機合成、藥物化學、有機功能材料、化學生物學等方向

四、招聘崗位

1. 副教授/準聘副教授崗

應聘條件：

年齡在35周歲以下，獲得海內外知名高校或研究機構博士學位，具備良好學術潛質。博士畢業以來，學術成果高于或基本達到我校相應學科當年評定聘任的副高職務學術水平的校外人才或博士后。具體包括：

（1）國內一流高校、科研院所副高級職稱任職者；

（2）海外著名高校、科研院所優秀博士后及研究人員。

引進待遇：

執行崗位績效工資，提供研究生導師綠色通道，安家費25萬元，科研啟動費20-30萬元，協助解決子女入學入托等問題。海外人才可協助申請國家和重慶市的相關人才計劃，待遇疊加。

2. 弘深青年教師崗

應聘條件：

申請人應具備優秀的學習和學術經歷，取得高質量研究成果，創新發展潛力大。年齡一般不超過32周歲。

引進待遇：

（1）前3年學校提供薪酬待遇為30+萬元/年，表現優異者可獲額外薪酬支持。中期考核合格后，按評聘的專業技術職務標準執行崗位績效工資（可直接評副教授）。安家費20萬元，理工醫科類科研啟動費10萬元。

（2）其他待遇：弘深青年教師可自主選擇進入博士后流動站。如進入博士后流動站并出站留渝工作，重慶市另資助15萬元。聘期內入選國家博士后創新人才支持計劃等，在計劃或項目資助期內將提高薪酬。聘期內通過職稱評審程序取得副高級專業技術職務任職資格，可提出申請，擇優按人才引進程序聘至相應教學科研崗。

（3）海外人才可協助申請國家和重慶市的相關人才計劃，待遇疊加。

3. 科研博士后崗

申請人需滿足國家博士后進站條件，符合學校流動站學科對博士后招聘崗位要求。采用聘用合同管理，每個聘期2年，期滿后可續聘1次。薪酬待遇為30+萬元/年，表現優異者可獲額外薪酬支持。

職業發展：

3.1聘期內可參加學校專職科研系列專業技術職務資格評定。

3.2轉崗標準與程序

（1）聘期內獲批國家級標志性青年人才計劃（項目），直接聘至弘深學者相應崗位。

（2）聘期內通過職稱評審程序取得副高級專業技術職務任職資格，可提出申請，擇優按人才引進程序聘至相應教學科研崗。

（3）聘期結束出站可申請進入學校專職科研人員崗位。專職科研人員在聘期內通過評審獲得專職科研系列研究員專業技術職務任職資格，可提出申請，根據學校規定按人才引進程序，經學校評審后擇優錄用至相應教學科研崗位。

4. 研究助理

已經畢業或即將畢業的化學相關專業的本科或碩士生，具備良好的英文科技論文閱讀能力；工作勤奮、踏實，有事業心和團隊協作精神。待遇面議，表現優異者將獲得額外績效獎勵，且可優先報考本組碩士生/博士生。

5. 博士/碩士

歡迎對有機方向感興趣的同學報考本課題組博士和碩士研究生。

四、應聘方式

請將個人簡歷、代表性科研成果以及其他可證明科研能力的證明材料發送至郵箱：libs@cqu.edu.cn；libaoshengqq@163.com，郵件標題請注明“崗位+姓名”，所有申請材料將嚴格保密。