研究員（國(guó)科大溫州研究院楊根課題組）

職位介紹

崗位職責(zé)：

楊根，中國(guó)科學(xué)院大學(xué)溫州研究院（生物醫(yī)學(xué)物理中心）客座教授；北京大學(xué)物理學(xué)院PI；北京大學(xué)電子信息學(xué)碩導(dǎo)/溫州醫(yī)科大學(xué)碩導(dǎo)；北京大學(xué)醫(yī)學(xué)物理與工程/北京大學(xué)核技術(shù)及應(yīng)用博士生導(dǎo)師。楊根團(tuán)隊(duì)聚焦于癌癥早篩診斷和治療的基礎(chǔ)研究及其臨床轉(zhuǎn)化（http://wiucas.ac.cn/group/yg/）。

目前團(tuán)隊(duì)成員在循環(huán)腫瘤細(xì)胞、胞外囊泡、生物傳感器、微流控器件、放射免疫治療和納米材料等多個(gè)領(lǐng)域均具有良好的研究積累，前期工作已申請(qǐng)多項(xiàng)國(guó)際國(guó)內(nèi)發(fā)明專利并部分進(jìn)行成功轉(zhuǎn)化，相關(guān)工作也已發(fā)表于Nature Communications、Matter、Lab on Chip、Chemical Engineering Journal等國(guó)際主流期刊雜志。

二、招聘學(xué)科研究方向：

研究方向重點(diǎn)一：通過(guò)生物學(xué)、生物信息學(xué)、物理學(xué)、納米材料學(xué)、微納加工等多學(xué)科交叉，針對(duì)循環(huán)腫瘤細(xì)胞、胞外囊泡和腫瘤來(lái)源循環(huán)核酸等生物標(biāo)志物，開(kāi)發(fā)具有臨床應(yīng)用價(jià)值的普惠型、低成本、高精度、新型的癌癥診療平臺(tái)。

研究重點(diǎn)二：以腫瘤免疫學(xué)、物理學(xué)和放射醫(yī)學(xué)為基礎(chǔ)學(xué)科交叉，探索和開(kāi)發(fā)活化“冷腫瘤”和全身免疫反應(yīng)的新型癌癥治療策略。

研究重點(diǎn)三：以3D培養(yǎng)、類器官、自動(dòng)化微納設(shè)計(jì)加工等為基礎(chǔ)，構(gòu)建臨床患者個(gè)性化藥物快速篩選系統(tǒng)。

誠(chéng)摯歡迎有志于癌癥診斷和治療的朋友們加入。專業(yè)不限，化學(xué)、材料學(xué)、分子生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、生物信息學(xué)、電子科學(xué)與工程、光學(xué)工程 、物理學(xué)等相關(guān)專業(yè)均可，有相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、招聘崗位：

1、崗位研究員（正高級(jí)工程師）：博士學(xué)位，具有高水平獨(dú)立科研能力和團(tuán)隊(duì)組織能力，做出過(guò)具有國(guó)際水平的研究成果。

2、副研究員&高級(jí)工程師：博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)40周歲，具有較高科研水平和組織能力，或在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化方面取得符合研究院發(fā)展規(guī)劃的成果。

3、助理研究員：年齡一般不超過(guò)35周歲的海內(nèi)外優(yōu)秀博士、優(yōu)秀碩士。

4、博士后：年齡不超過(guò)35周歲。

5、科研助理： 本科及以上學(xué)歷，具有生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、納米材料學(xué)、物理學(xué)和生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)研究背景，有生物信息學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、工作支持：

人才層次	薪酬 (萬(wàn)元/年)	科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) (萬(wàn)元)	安家費(fèi) (萬(wàn)元)	購(gòu)房補(bǔ)貼或 人才專項(xiàng)房
崗位研究員 (正高級(jí)工程師)	40-50	100	20
副研究員	25-40	30-50	10
助理研究員	博士18-25 碩士13-18	/	5 (僅博士享受)
博士后 (A類、B和C類)	A:40+導(dǎo)師補(bǔ)貼(0-18)+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)一金 B:30+導(dǎo)師補(bǔ)貼(0-12)+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)一金 C:導(dǎo)師面議+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)一金		2	按溫州市政策，出站1年內(nèi)留溫州全職工作的博士后給予8萬(wàn)元就業(yè)補(bǔ)貼

注：1、給予事業(yè)編制，協(xié)助解決配偶工作和子女入學(xué)問(wèn)題；

2、保障住房：入職即提供人才公寓一套（租賃）或租房補(bǔ)貼；

3、科研保障：提供充足的實(shí)驗(yàn)室面積，協(xié)助快速組建科研團(tuán)隊(duì)；

4、福利及獎(jiǎng)勵(lì)：五險(xiǎn)一金（單位承擔(dān)部分）由研究院額外提供；科研業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)、其它福利按研究院政策另行發(fā)放；

5、博士后薪酬包含政府提供的博士后經(jīng)費(fèi)資助及生活補(bǔ)貼。

6、若省、市人才政策調(diào)整購(gòu)房補(bǔ)貼、人才專項(xiàng)房或博士后留溫政策，則隨之調(diào)整。

五、聯(lián)系方式：

應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人中文或英文簡(jiǎn)歷材料電子版發(fā)送到郵件：gen.yang@pku.edu.cn，郵件標(biāo)題及簡(jiǎn)歷請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位”，研究院將盡快給予回復(fù)。聯(lián)系電話：+86-150-10272716

中國(guó)科學(xué)院大學(xué)溫州研究院全球?qū)W術(shù)人才招聘常年進(jìn)行中，誠(chéng)邀海內(nèi)外各層次杰出人才加盟！

任職要求：

二、招聘學(xué)科研究方向：

研究方向重點(diǎn)一：通過(guò)生物學(xué)、生物信息學(xué)、物理學(xué)、納米材料學(xué)、微納加工等多學(xué)科交叉，針對(duì)循環(huán)腫瘤細(xì)胞、胞外囊泡和腫瘤來(lái)源循環(huán)核酸等生物標(biāo)志物，開(kāi)發(fā)具有臨床應(yīng)用價(jià)值的普惠型、低成本、高精度、新型的癌癥診療平臺(tái)。

研究重點(diǎn)二：以腫瘤免疫學(xué)、物理學(xué)和放射醫(yī)學(xué)為基礎(chǔ)學(xué)科交叉，探索和開(kāi)發(fā)活化“冷腫瘤”和全身免疫反應(yīng)的新型癌癥治療策略。

研究重點(diǎn)三：以3D培養(yǎng)、類器官、自動(dòng)化微納設(shè)計(jì)加工等為基礎(chǔ)，構(gòu)建臨床患者個(gè)性化藥物快速篩選系統(tǒng)。

誠(chéng)摯歡迎有志于癌癥診斷和治療的朋友們加入。專業(yè)不限，化學(xué)、材料學(xué)、分子生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、生物信息學(xué)、電子科學(xué)與工程、光學(xué)工程 、物理學(xué)等相關(guān)專業(yè)均可，有相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、招聘崗位：

1、崗位研究員（正高級(jí)工程師）：博士學(xué)位，具有高水平獨(dú)立科研能力和團(tuán)隊(duì)組織能力，做出過(guò)具有國(guó)際水平的研究成果。

2、副研究員&高級(jí)工程師：博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)40周歲，具有較高科研水平和組織能力，或在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化方面取得符合研究院發(fā)展規(guī)劃的成果。

3、助理研究員：年齡一般不超過(guò)35周歲的海內(nèi)外優(yōu)秀博士、優(yōu)秀碩士。

4、博士后：年齡不超過(guò)35周歲。

5、科研助理： 本科及以上學(xué)歷，具有生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、納米材料學(xué)、物理學(xué)和生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)研究背景，有生物信息學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、工作支持：

人才層次	薪酬 (萬(wàn)元/年)	科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) (萬(wàn)元)	安家費(fèi) (萬(wàn)元)	購(gòu)房補(bǔ)貼或 人才專項(xiàng)房
崗位研究員 (正高級(jí)工程師)	40-50	100	20
副研究員	25-40	30-50	10
助理研究員	博士18-25 碩士13-18	/	5 (僅博士享受)
博士后 (A類、B和C類)	A:40+導(dǎo)師補(bǔ)貼(0-18)+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)一金 B:30+導(dǎo)師補(bǔ)貼(0-12)+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)一金 C:導(dǎo)師面議+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)一金		2	按溫州市政策，出站1年內(nèi)留溫州全職工作的博士后給予8萬(wàn)元就業(yè)補(bǔ)貼

注：1、給予事業(yè)編制，協(xié)助解決配偶工作和子女入學(xué)問(wèn)題；

2、保障住房：入職即提供人才公寓一套（租賃）或租房補(bǔ)貼；

3、科研保障：提供充足的實(shí)驗(yàn)室面積，協(xié)助快速組建科研團(tuán)隊(duì)；

4、福利及獎(jiǎng)勵(lì)：五險(xiǎn)一金（單位承擔(dān)部分）由研究院額外提供；科研業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)、其它福利按研究院政策另行發(fā)放；

5、博士后薪酬包含政府提供的博士后經(jīng)費(fèi)資助及生活補(bǔ)貼。

6、若省、市人才政策調(diào)整購(gòu)房補(bǔ)貼、人才專項(xiàng)房或博士后留溫政策，則隨之調(diào)整。

五、聯(lián)系方式：

應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人中文或英文簡(jiǎn)歷材料電子版發(fā)送到郵件：gen.yang@pku.edu.cn，郵件標(biāo)題及簡(jiǎn)歷請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位”，研究院將盡快給予回復(fù)。聯(lián)系電話：+86-150-10272716

中國(guó)科學(xué)院大學(xué)溫州研究院全球?qū)W術(shù)人才招聘常年進(jìn)行中，誠(chéng)邀海內(nèi)外各層次杰出人才加盟！

簡(jiǎn)歷投遞郵箱

gen.yang@pku.edu.cn

機(jī)構(gòu)介紹/課題組介紹