一、全國重點實驗室現需求的重點研究方向（包括但不限于）

1.重大疾病發病機制研究

2.重大疾病新藥靶發現與確證

3.小分子創新藥物發現與優化

4.抗體創新藥物發現與優化

5.新成藥模式開發

6.基因編輯新技術開發

7.疾病模型新技術開發

二、申請人應具有的基本條件

1.申請人愛黨愛國，具備良好的政治素養、學術創新活力和較大的學術發展潛力，能夠把握國家重大需求和世界科技前沿發展態勢。

2.具備較豐富的科研經驗和組織協調能力，有高度的政治站位，在學風、作風上能夠發揮楷模作用。

3.領軍人才、拔尖人才、助理研究員要求學歷在博士及以上，其它崗位學歷要求至少碩士研究生及以上。

三、熱招崗位要求

● 海外引進人才要求有海外知名高校院所副教授以上或相當學術資歷，國內引進人才要求具有一流高校或國家級科研院所教授或相當資歷；

● 能把握學科發展方向，具備帶領和組織團隊開展建制化研究的能力，以及較強的科研管理和組織協調能力；

● 年齡一般不超過50周歲，特別優秀的年齡可適當放寬；

● 招聘人數不限。

● 有相關領域高水平科研工作經歷和海內外知名高校、科研院所、企業研發機構的高級崗位任職經歷，取得同行認可的基礎研究或技術研發等創新性成果，具有成為該領域學術帶頭人或領軍人才的發展潛力；

● 具備良好的科研組織能力、團隊協作精神和管理能力；

● 年齡一般不超過40周歲，特別優秀的年齡可適當放寬；

● 招聘人數不限。

● 從事臨床醫學、基礎醫學、藥學、分子生物學、細胞生物學、病理學、流行病學、統計學、生物信息學、農學、食品學、AI、計算機等相關領域學科研究，創新能力突出，具有發展潛質；

● 在國內外獲得博士學位，博士畢業三年內，年齡不超過35周歲；

● 招聘人數不限；

● 崗位設置：

—臨床研究課題負責人

—流行病學課題負責人

—原料藥開發研究員

—抗體藥開發研究員

—基因編輯研究員

—生物信息研究員

—細胞平臺負責人

—病理平臺負責人

—GLP項目負責人

—GCP項目負責人

1.創新藥物研發中心

● 具備臨床醫學、藥學、生物學、生物信息學等相關專業背景，基礎扎實、具有良好的協作能力；

● 碩士研究生及以上；

● 崗位設置：

—藥理藥效研究負責人

—藥物研發-藥代動力學分析負責人

—藥物研發-質量分析負責人

—藥物研發工藝員

—藥物制劑研發研究員

—專利申報專員

—數據審核專員

—法規及文件管理專員

—科研助理

2.生物試劑研發中心

● 具備免疫學、臨床醫學、細胞生物學、病理學等相關專業背景，基礎扎實、具有良好的協作能力；

● 碩士研究生及以上；

● 崗位設置：

—分子構建及原核表達研發人員

—真核蛋白表達及細胞株開發

—雜交瘤抗體研發人員

—抗體質量分析研發員

3.醫學科學研究中心

● 具備細胞生物學、病理學、動物醫學等相關專業背景，基礎扎實、具有良好的協作能力；

● 碩士研究生及以上；

● 崗位設置：

—分子平臺科研助理

—細胞平臺科研助理

—病理平臺科研助理

—生物信息平臺科研助理

4.臨床研究中心

● 具備計算機、臨床醫學、公衛、流行病學或生物信息學等相關專業背景，基礎扎實、具有良好的協作能力；

● 碩士研究生及以上；

● 崗位設置：

—醫療圖像算法工程師

—臨床大數據研究人員

—數據中心架構師

—數據庫運維人員

5.模式動物工程研究中心

● 具備影像學、臨床醫學、生物學等相關專業背景，基礎扎實、具有良好的協作能力；

● 碩士研究生及以上；

● 崗位設置：

—動物影像研究員

—動物疾病模型開發人員

—小動物疾病模型研發組長

—大動物繁育技術員

—A2動物實驗室負責人

—實驗動物項目管理

6.食品研發中心

● 具備動物科學、動物營養、動物醫學、生命科學、食品科學、工程學等相關專業背景，基礎扎實、具有良好的協作能力；

● 碩士研究生及以上；

● 崗位設置：

—食品研發人員

—產品組長

—檢測組長

—檢測主管

注：各招聘崗位均需有豐富的工作經驗

一、崗位聘用:優秀博士畢業人才提供事業編制，聘任研究生導師。

二、協議薪酬：對標同領域、同層次人才收入水平，“一事一議”。

三、人才安居：提供贛州市區內130-150平米住房一套。

四、科研經費：提供充足的科研經費；全力支持申報各類人才計劃。

五、家庭保障：協助解決配偶工作，協助子女入學。

六、其它：提供五險一金，年度健康體檢，協助落戶和管理人事檔案等。

注意事項