華東理工大學化工學院氣味科學與智能傳感團隊誠聘研究員和博士后

一、導師及課題組簡介

胡靜，教授、博士生導師，國家級高層次領軍人才（2024年）、國家級高層次青年人才（2020年）。聚焦健康安全領域的重大需求，依托華東理工大學化學工程與技術國家一流學科平臺和化學工程與低碳技術全國重點實驗室優勢，通過氣味科學這一新興交叉學科，打造一支"分子識別-傳感檢測-健康防護"的全鏈條研究團隊。

研究方向為面向健康安全的納米功能材料，主要包括：

1）有機無機納米雜化材料；

2）基于機器學習和理論計算預測氣味特征及感知機制；

3）氣味分子的調控及智能傳感檢測；

4）高品質芳香產品的合成及規模化。

詳細信息見：https://hgxy.ecust.edu.cn/2024/1101/c1270a172111/page.htm

二、招聘方向

1.智能計算與嗅覺解碼

基于大數據分析的新理論；計算機模擬算法的發展，開發基于深度學習的氣味分子指紋圖譜預測模型；構建氣味-受體相互作用數據庫，解析嗅覺感知機制。

2. 氣味傳感

涵蓋新型智能傳感材料研發、高靈敏度傳感機制探索、人工智能算法與傳感技術融合應用、智能傳感系統集成優化等研究方向，致力于突破傳統傳感技術瓶頸，實現智能電子鼻和電子舌等傳感技術的創新發展與應用拓展。

3.智能高分子材料

涵蓋刺激響應型高分子的分子設計與合成、智能高分子網絡的動態交聯機制、功能納米粒子與高分子的復合改性，以及智能高分子在藥物控釋系統、仿生驅動器等領域的創新應用。為生物醫藥、智能裝備、新能源等領域提供關鍵材料支撐。

三、招聘崗位

1.教職系列

教授、副教授、講師、特聘研究員和特聘副研究員等。

2.博士后人員

博士后進入華東理工大學博士后科研流動站，表現突出出站后入職。

崗位職責：根據學校要求承擔相關教學工作；承擔獨立的課題組科研項目，獨立開展相關研究工作，協助指導研究生，分析總結科研結果，定期參與課題組科研討論會，在課題組長的輔助下制定研究計劃并推動項目進展，發表學術論文。

崗位要求：年齡不超過35周歲；已取得博士學位；良好的英語表達和交流能力；對科學問題有熱情，愿意與成員積極溝通合作，建立平等、愉快、高效的工作團隊。

四、福利待遇

1.事業編制。

2.協助解決上海市戶口。

3.充足的事業發展支持經費。

4.具有國際競爭力的薪酬待遇。

5.協助組建研究團隊，聘任碩導、博導，保障研究生招生名額。

6.發放住房補貼，并提供過渡性公寓或協助租賃上海市公租房，可拎包入住。

7.協助解決子女入托入學問題。

四、應聘方式

有意向申請者請將相關應聘材料發送至團隊郵箱，氣味科學與智能傳感課題組。郵件標題注明：“應聘+本人姓名”。

應聘材料包括：個人簡歷、工作計劃、博士期間或前期研究工作介紹、論文清單及首頁復印件或論文接受函等材料。

郵箱：hujing@ecust.edu.cn。