哈爾濱工業大學（深圳）游恒志教授團隊現擬招收2025年化學相關領域（有機合成化學、不對稱合成與催化、人工智能算法），碩士3-4名，博士1-2名，博士后研究員2名（年薪36萬起，優秀者工資面議）。

陳芬兒院士簡介

陳芬兒，男，中國工程院院士，博士生導師。長期致力于化學藥物合成技術及新藥創新的研究與開發。先后在我國建立了水溶性B族維生素生物素、非甾體消炎鎮痛雙氯芬酸類藥、洛索洛芬鈉以及羥基喜樹堿類抗腫瘤藥物等多條生產線；獲國家技術發明二等獎、國家科技進步二等獎和中國發明專利金獎等十多項國家和省部級獎勵；獲何梁何利科技進步獎、全國優秀科技工作者和上海市十大科技精英等十余項個人榮譽稱號；發表研究論文近200篇，獲國內外發明專利50多項，出版學術著作6部。獲國家科技部、國家基金委和上海市科委以及國際、國內多家企業科研資助經費數億元。

哈工大（深圳）陳芬兒院士團隊游恒志課題組J. Catal.：手性二茂鐵P,P-配體的高效負載策略及其不對稱催化活性增強

哈工大（深圳）陳芬兒院士團隊游恒志課題組Chem. Sci. 綜述：銅催化消旋底物的不對稱烯丙基取代反應

游恒志教授，博士生導師，任職于哈爾濱工業大學(深圳)，醫工學院；同時兼任哈爾濱工業大學 (深圳)綠色制藥工程研究院常務副院長，深圳市先進功能材料與綜合應用重點實驗室副主任，入選哈工大 2018 年“青年拔尖人才計劃”，同年入選深圳市國家級領軍人才計劃；2019 年入選深圳市南山區 A 類領航人才；2021 年入選深圳市南山區青聯委員。博士畢業于英國牛津大學有機化學專業，師從 Prof. Stephen. P. Fletcher 教授，博士期間專注于手性不對稱催化合成領域的研究，在不對稱合成領域具有多年的研究經驗和工作基礎。

回國后,結合我國生物醫藥/制藥行業的研發痛點和應用需求,探索研究更加綠色、高效安全、智能化、自動化的應用型合成與生產技術。研究特色是非均相催化劑、AI＋連續流動化學具體方向包括：（1）新型不對稱非均相催化劑的設計、合成及其在微通道連續流技術中的應用研究；（2）基于高通量連續流反應系統平臺，應用人工智能算法，在化學合成中的路線設計、反應預測、和參數自優化研究；（3）產業導向的藥物中間體、功能分子等生產工藝研究。迄今為止，作為項目團隊負責人主持和完成3項300萬以上省部級重大項目；為聯合承研單位團隊負責人，合作攻關了5項1000萬以上國家和省部級重大項目；主持其他國家自然科學基金、國家科技部、廣東省自然科學基金、深圳市自然科學基金、相關生物醫藥、精細化工企業等科研項目20余項，項目合同總金額超過 8000 萬元；相關成果在國際一流期刊，包括 Nature, J. Am. Chem. Soc., ACS Catalysis, Chem. Eng. J., Chem. Sci. 等發表共計 40余篇高水平SCI論文，申請或授權 70 余項國際/國家發明專利。已與多家頭部醫藥和連續流設備公司，簽署超過 1500 萬元的聯合實驗室和企業技術合作項目。

個人主頁：http://faculty.hitsz.edu.cn/youhengzhi

黃均榮博士，畢業于北京大學化學（化學基因組學）專業，從事天然產物全合成及分子熒光探針領域的研究。其后，他分別在中國科學院深圳先進技術研究院和深圳灣實驗室坪山生物醫藥研發轉化中心開展博士后研究工作，從事天然產物的改性及其作用機制等研究。自 2022 年 9 月起，黃均榮博士任職于哈爾濱工業大學（深圳），擔任助理研究員，目前致力于非均相催化劑的開發與應用研究。 2021 年入選深圳市高層次人才。科研項目上，主持了中國博士后科學基金項目、國家自然科學基金青年項目，以及深圳市科技重大專項各一項，參與發表了 20 余篇 SCI 論文，并申請了 10 余項國家發明專利。

朱宇翔副研究員，碩士生導師，任職于哈爾濱工業大學(深圳)，醫工學院。本碩博就讀于牛津大學，師從Timothy Donohoe教授。畢業后于利物浦大學從事博士后研究（合作導師：John Bower教授）。回國后于中山大學·深圳任職副教授，自2024年12月起，加入哈工大深圳，目前研究方向主要為金屬催化的有機反應方法學、含氮含氧雜環的合成、烯烴的官能團化以及研究。相關成果在國際一流期刊，包括J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem. Int. Ed., ACS Cat., Chem. Sci.等發表共計10余篇高水平SCI論文。科研項目上，主持了中國國家自然科學基金青年項目，以及深圳市自然科學基金面上項目。

個人主頁：https://faculty.hitsz.edu.cn/zhuyuxiang

課題組2025年秋季入學碩士和春季/秋季博士、碩士研究生（申請考核制）招生尚有名額。

博士招生條件：

化學相關專業碩士研究生，學習成績優秀，專業基礎扎實，具有良好的專業知識儲備，英文讀寫能力良好，誠實可靠，學風嚴謹，責任心強，踏實肯干，善于團隊合作，在本專業發表高水平論文者優先考慮。另外，根據學校相關規定，學生需滿足以下要求：1、已獲得碩士學位或即將獲得碩士學位。2、本、碩均應畢業于國內外高水平大學或重要科研院所。3、綜合情況高于該學科上一年度已錄取優秀生源的平均水平，且經學院考核通過。具體要求信息請查看校博士招生網。

網址：https://yzb.hitsz.edu.cn/yzs_common/zslx/index?bs=15&lx=15

一、博士后應聘條件

1. 具有博士學位，品學兼優，身心健康，年齡在35周歲及以下；

2. 獲得博士學位不超過3年；

3. 博士畢業生不能申請進入與其授予博士學位相同一級學科流動站從事博士后研究；

4. 熱愛科學研究，并有志于在科研領域繼續發展；

二、博士后聘期待遇

1）博士后聘期2年；年薪稅后36萬起，優秀者工資面議。含：按深圳市人事局有關博士后考核與津貼發放標準，18萬元/年；哈工大（深圳）提供86100元/年，課題組根據候選人具體情況，給予每年8-14萬的績效；額外根據博后期間成果給與相應獎勵。資助博士后參加國際、國內學術會議，并協助博士后本人作為負責人申請中國博士后科學基金、國家自然科學基金以及廣東省、深圳市各類科研項目。

2）課題組可協助符合條件的博士后申請“廣東省海外青年博士后引進項目”。省財政給予每名博士后資助60萬元生活補貼（與廣東省每年15萬生活補助不同時享受，與深圳市每年6萬元生活補助同時享受，以深圳市規定為準）；對獲得本項目資助，出站后與廣東省單位簽訂工作協議或勞動合同，承諾連續在粵工作3年以上的博士后，省財政給予每人40萬元住房補貼。

3）博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市，選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶，博士后子女入托、入學等按深圳市相關條例執行；享受學校教師住房待遇；優秀博士后可按人事部門政策要求申請聘任教師崗位。

應聘者請提供以下材料： 

（1）個人簡歷 

發表論文列表，請將第一作者論文（或者申請人是通訊聯系人的論文）按照影響因子從高到低依次羅列，然后再分別羅列申請人是第二、第三以及第四作者的論文，并請在每篇論文后面標出所發表期刊最新的影響因子。

（2）應聘流程：

1）請在標題中注明：應聘崗位+姓名，對申請材料絕對保密。本招聘長期有效，招滿為止。對于符合要求者將于5個工作日內安排面試。

2）可先將個人簡歷和個人代表性成果材料發至：youhengzhi@hit.edu.cn（游恒志老師）、并抄送至hjunrong@hit.edu.cn（黃均榮老師）、zhuyuxiang@hit.edu.cn （朱宇翔老師）。電話：13686841112（游恒志老師）。 經過初篩后需進行面試，在面試期間，應聘人員可參觀實驗室、了解課題組的科研情況。

3）在面試結束后通知是否同意聘用。